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人力资源部管理制度范本大全

作者:李晶

点击:14.32万

字数:32万字

状态:连载

小说简介:本书是“企业规范化管理制度范本大全”丛书之一,由“时代光华管理培训研究中心”整体策划完成。由中国商学院MBA成就奖获得者李晶编著。本书立足中国企业实际,结合企业管理的实际需要,将枯燥的理论简单化、流程化、制度化,对人力资源部门管理的相关制度、流程、管理表格、文案等进行了介绍。本书囊括了几乎所有的与企业人力资源部门相关的管理制度、管理流程以及相关管理表格。
最新章节(一年以前更新)
第38章 劳动关系管理(6)
第37章 劳动关系管理(5)
第36章 劳动关系管理(4)
第35章 劳动关系管理(3)
第34章 劳动关系管理(2)
第33章 劳动关系管理(1)
第32章 人员培训管理(6)
第31章 人员培训管理(5)
第30章 人员培训管理(4)
第29章 人员培训管理(3)
第28章 人员培训管理(2)
第27章 人员培训管理(1)
全部章节目录(共38章)
第1章 人力资源部组织架构和管理岗位
第2章 日常管理(1)
第3章 日常管理(2)
第4章 日常管理(3)
第5章 日常管理(4)
第6章 日常管理(5)
第7章 日常管理(6)
第8章 招聘录用管理(1)
第9章 招聘录用管理(2)
第10章 招聘录用管理(3)
第11章 招聘录用管理(4)
第12章 招聘录用管理(5)
第13章 薪酬福利管理(1)
第14章 薪酬福利管理(2)
第15章 薪酬福利管理(3)
第16章 薪酬福利管理(4)
第17章 绩效考核管理(1)
第18章 绩效考核管理(2)
第19章 绩效考核管理(3)
第20章 绩效考核管理(4)
第21章 绩效考核管理(5)
第22章 绩效考核管理(6)
第23章 人员异动管理(1)
第24章 人员异动管理(2)
第25章 人员异动管理(3)
第26章 人员异动管理(4)
第27章 人员培训管理(1)
第28章 人员培训管理(2)
第29章 人员培训管理(3)
第30章 人员培训管理(4)
第31章 人员培训管理(5)
第32章 人员培训管理(6)
第33章 劳动关系管理(1)
第34章 劳动关系管理(2)
第35章 劳动关系管理(3)
第36章 劳动关系管理(4)
第37章 劳动关系管理(5)
第38章 劳动关系管理(6)
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